北美有一種樹，高度動輒過百米，人站樹下小如螻蟻。它們面對復雜多變的環境，長年累月經受狂風巨浪的洗禮，卻依然茁壯的成長、高可擎天，這就是世界上最高的樹種——紅杉。
新員工進入企業，如同種子落入大地，大地希望將種子樹立成材，遮陰固土、守護一方——任何組織也希望自己的新員工能長成棟梁之材，獨當一面。
那么，種子如何長成參天巨樹？新員工如何從懵懂到成熟、從優秀到卓越？
85、90后，自私、浮躁、缺乏擔當、任性、矯情、愛批判卻不愛行動、缺乏進取卻自視甚高……但不論我們選擇如何評論這代人，我們也無法阻擋他們成為新員工主流，以及即將成為組織中的中流砥柱的歷史趨勢。與其批判這群人，不如認同他們的優勢，引導他們成長。本課程旨在引導85、90后形成更客觀、科學的自我認知，承認弱勢、發揮優勢，拓寬職業發展空間，從而為組織形成更長久、有效的發展貢獻。
課程模型：
標準課程（2天）
