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                團隊動力泵

                發布日期:2014-03-09 10:03:44  點擊量:35492   信息來源:原創

                團隊發展的過程中,總會遇到這樣那樣的困難,但只要團隊機能運轉正常,在任何困難下都能創造性地實現突破。

                信任,如同團隊機能的血液,是基礎;

                沖突,觸及團隊問題的根本,是手段;

                投入,保證團隊能量的持續,是動力;

                責任,降低團隊成長的風險,是底線;

                結果,成就團隊發展的績效,是目標。

                團隊動力泵,從團隊建設的基礎、手段、動力、底線、目標五大方面打造團隊凝聚力,提升團隊績效提升。


                本課程通過研究團隊動力原理,尋找團隊績效提升乏力的本源,通過優化團隊機能,打造團隊動力,實現突破:1、建立信任:引導組織成員互相信任,不互相猜忌、精誠合作,把時間和精力花在解決實際問題上,而不是花在相互猜疑上;2、擁抱沖突:引導組織成員不要懼怕沖突、要直言不諱、據理力爭,敢于接納不同意見、“對事不對人”地充分溝通,降低溝通成本;3、充分投入:引導組織成員形成鎖定目標、科學計劃、合理分工、明確責任的意識,真正把想法落實到行動上,遇到困難時果斷調整計劃,直指目標,不存猶豫,勇往直前;4、勇擔責任:引導組織成員敢于直面責任,做到高標準、嚴要求、重責任、敢擔當,敢于直面自己的錯誤并指出他人的錯誤協助他改進;5、重視結果:引導組織成員認識到只有實現組織利益,個人利益的獲得才成為可能,凡是要有行動,更要有結果。

                課程模型:

                標準課程(2天)



                TAGS: 體驗式培訓 拓展 拓展訓練 戶外拓展 拓展培訓
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